News お知らせ

【女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について】

当社において、女性の活躍を推進できる目標として、次のように行動計画を策定する。

１． 計画期間

　２０２２年４月１日～２０２７年３月３１日までの５年間

２． 行動計画

　採用における女性採用比率を２５％とする。

３． 取組内容

　２０２２年４月～　女性が活躍できる職場である事について、求人機関 及び求職者へ、

　ホームページ等でPRを行う。

４． 情報公表

　採用した労働者に占める女性労働者の割合

　（２０２２年度実績）正社員２３％　嘱託１００％　全体２９％